企業管理咨詢中，關于通風隊員工5S管理制度考核細則之標準咨詢，解答如下：
咨詢主題：通風隊員工5S管理制度考核細則之標準
通風隊員工5S管理制度考核細則之標準作業規劃細則要求
一、5S管理制度之嚴格執行崗位作業標準的要求
1.在進風大巷、石門等作業地點溫度相近的新鮮風流中沒有對瓦檢儀換氣、調零，扣2分。
2.檢查瓦檢儀、探杖的完好性，攜帶不合格儀器下井（藥品是否過期、光電路是否清晰、精確度是否、氣密性是否正常、零部件是否完好）的，扣5分/項。
3.沒有執行交接班程序和交代清楚班中存在的問題，扣8分。
4.巷道貫通、出現高冒、風機出現循環風沒有向隊部匯報，扣10分。
5.交班后記錄手冊上沒有接班人簽字或是代簽的，扣交班人2分/項。
6.對班中處理不了的問題沒有及時向隊部匯報的，扣2分/次。
7.檢查后不及時填寫四位一體牌板，扣5分。
8.掘進工作面在架棚、檢修時間段，應在工作現場認真檢查瓦斯、二氧化碳的含量，并對現場情況檢查分析。
否則扣5分/次/項。
9.檢查區域沒有按巡回圖表擬定的路線準時到達各檢查點，扣1分/點。
10.班中未帶便攜式瓦檢儀以及相關配帶物品的，扣20分。
11.記錄手冊沒有所在工作面跟班隊干簽字以及現場負責人簽字是代簽的，以3次計算扣2分/次/項。
12.綜采工作面上隅角探頭沒有按規定標準懸掛，扣5分。
13.班中出現問題匯報了，但找不出原因的，扣10分/次。
14.掘進工作面探頭沒有和風筒出口掛齊，扣2分/次。
15.隊里臨時檢查本工種業務知識、崗標不合格的，扣5分/次/項。
16.“一炮三檢”放炮后沒按規定時間進行檢查，扣8分/次。
17.特殊問題（包括瓦斯超限、主局扇停電、停送風、風筒斷裂、嚴重破損等情況）拖延時間過長匯報的。
扣20分。
18.所查信息共享屬于本隊問題的向本隊匯報，其他隊的問題匯報隊里后必須向45357匯報，如發現沒有匯報，除不獎外，每條扣2分。
二、5S管理制度之嚴格執行班組長作業標準要求：
1.不按要求對本班組成員進行巡查，扣3分/次。
2.巡查內容包括員工的上崗行為、儀器、牌板、讀數以及對崗標等知識的掌握情況，合格者要在被檢人的記錄手冊上簽字，否則扣5分，不合格者要填寫巡查記錄，否則扣10分/次。
3.當班不頂崗，要認真執行巡查制度，在當班巡查過程中（路線長度不得小于4000米），必須至少巡查3個崗位（針對不放心人為主），問題不少于3條，否則少一個崗位按睡崗處理。
4.到達工作地點巡查不認真責任心不強，有庇護行為的，扣2分/次。
5.本班出勤人員數量、姓名不清楚，扣5分。
6.出現冒頂、積聚瓦斯等事故未積極組織處理，扣3分。
7.巡回的班組長必須執行每小時向隊部匯報制度，班中每小時匯報少一次，扣當天工資50分（當天6S考評分扣完后，進行當月累計，到月底從總金額中扣除）。
8.當班員工被查住一人次違章，扣班長當天工資50分（當天6S考評扣完后，進行當月累計，到月底從總金額中扣除）。
9.凡未匯報信息共享問題的,扣4分。
三、5S管理制度之按照規定要求完成各項工作，填寫記錄詳實、準確的要求：
1.互聯保填寫不齊全，扣1分/處，未填寫的，扣10分。
2.當班巡查班組長上井后要負責當班的考評工作，并認真做好各種巡查記錄的填寫、簽字，否則扣20分。
3．班組長考評后，讓第一名和最后一名填寫講評卡，如不填寫，扣10分/次。
4.未按照要求填寫有關記錄，扣3分/次。
5.臨時分配的工作任務未按要求完成的，扣10分/次。
7.本班員工上崗如出現曠工的，扣2分/人次。
8.考評不認真、考評出現錯誤的，扣10分/次。
9.違規考評，無依據獎勵，加多少雙倍扣多少。
10.巡查紙填寫不規范或責任人代簽字，扣10分。
四、5S管理制度之對物耗標準的要求：
1.發現牌板破損不能再次使用的，沒有向隊部匯報的，扣3分。
2.不用的牌板及其它材料沒有主動回收（能夠再次使用）的扣5分。
五、5S管理制度之井下瓦斯人員工作標準及市場收購標準規定要求（75分）
（一）、正常作業：45分/人/班
1.領取儀器：檢查儀器的完好性，并在記錄本上簽字，4分/人/班，否則扣500分。
2.在規定地點對瓦檢儀進行換氣調零，4分/人/班，否則扣500分。
3.按巡回圖表規定的時間和地點每檢查一次瓦斯和二氧化碳，2分/次，以每班8次計算，否則扣500分。
4.按規定填寫瓦斯記錄手冊、牌板，但必須保證“三對口”和記錄手冊、牌板整潔，2分/次，以3次計算，否則扣500分。
5.檢查完作業地點的瓦斯和二氧化碳濃度后，
讓現場負責人簽字，2分/次，以3次計算。
6.專職瓦斯員檢查完作業地點的瓦斯和二氧化碳濃度后，填寫“四位一體”開工牌版，巡回瓦斯員檢查填寫風門動態管理牌板，7分/人/班。
7.牌板到位、板面干凈、吊掛標準，2分/人/班，否則扣50分/塊。
8.到綜采面頂崗，生產班獎勵28分/班、檢修班獎勵20分/班。
9.由于缺崗造成加班的獎勵80分/個班.
10.在規定時間每小時向通風調度和隊部進行匯報，1.5分/次，班中少匯報一次，按睡崗論處，扣300分。
11.在指定地點進行交接班，2分/人/班，否則按脫崗論處，扣1000分。
12.交接中交接清楚工作中存在的問題，2分/人/班。
13.交接中能交接清楚所移交的工器具，2分/人/班，否則扣50分/次。
14.每匯報一條信息共享，獎勵3分/條，本隊工作范圍內的信息，獎勵4分/條。
15.安裝、回收瓦斯牌板,獎勵每塊3/分。
16.發現局部通風機出現循環風，獎勵10分/臺。
17.發現分管區域以外的局部瓦斯積聚或超限，獎勵20分/處。
18.發現主、局部通風機突然停電、停風，獎勵5分/處。
19.每日班后由班長負責對班組成員進行理論知識提問一題，值班隊干負責監督，回答正確者獎勵2分/次。
20．由于接班者造成交班者在規定時間內遲交班由接班者支付超時費。
（超出5分鐘以后每超5分鐘獎勵1分）。
六、5S管理制度之對其他的要求：
1.持過期的或不合格的特殊工種資格證上崗（非個人原因的除外），扣70分。
2.不履行班長職責，扣70分。
3.班中未匯報；脫崗、漏檢、虛報、謊報及出現空班等弄虛作假現象，扣70分。
4.班中干私活、看雜志，扣20分。
5.沒有在指定地點交接班，扣70分。
6.班中未匯報，扣50分。
7.班中未填寫四位一體牌的，扣30分。
8.班中丟失光學瓦檢儀（并造價賠償）扣70分。
9.有特殊問題（包括瓦斯超限、主局扇停電、停風、風筒斷裂、嚴重破損等情況）不匯報的，扣60分。
10.在掘進工作面瓦斯檢查員必須在窩頭往外50米內，（特殊情況除外），扣70分。
11.瓦斯數據三不對口，扣70分。
12.作業地點探頭數據超過允許誤差不匯報的，扣70分。
13.沒有在指定地點交接班，扣70分。
14.被公司、礦查住行為不規范，崗標不合格，扣70分。
15.被公司、礦科、隊查住有三違現象，扣70分。
16.提前一小時以上下班者，扣70分。
17.班中丟失光學瓦檢儀，扣70分。
18.未完成各項本職工作任務和領導臨時交辦任務，給班、隊組造成重大損失者，扣70分。
19.井下瓦斯牌板漏填，扣70分。
20.不執行“一炮三檢、三人連鎖”放炮制，扣70分。
21.每小時匯報誤差10分鐘以上（不包括10分鐘）按脫崗處理，扣70分。
22.班組長打卡時間不夠7個小時的當天不計工。
七、5S管理制度之本章激勵項的要求：
1.加班加點積極安排解決工作中出現的突發事件，根據工作量及完成質量情況給予獎20分。
2.在艱苦環境下（淋水、積水、空間狹窄等）積極主動指揮工作的，發現瓦斯超限、異常情況及時匯報并按隊部指示積極采取措施處理的，獎10分/次。
3.完成隊里臨時安排的工作任務，獎15分/次。
4.參加各種活動比賽，獎20次。
5.參加礦、隊各種活動，獎20分/次。
6.每匯報一條信息共享，獎3分/條。
7.凡匯報有本隊信息共享問題的，獎5分/條。
8.到綜采面頂崗生產班加28分/班、檢修班加20分.
9.凡復查五定表一份加5分，否則扣10分。
10.凡檢查設施材料到位情況，一處3分，必須真實不得瞞報，否則處罰10分。
11.凡發現作業地點瓦斯增值幅度大，及時匯報獎5分/條。
12.凡發現作業地點瓦斯超限或積聚，及時匯報獎10分/條。
13.凡發現作業地點瓦斯超限或積聚，及時匯報，現場處理，獎20分/條。
14.凡發現作業地點高濃度瓦斯超限，及時匯報獎30分/條。
15.發現主、局部通風機突然停電、停風，5分/處。
16.由于缺崗造成加班的，加80分/個。
17.每日班后由班長負責對班組成員進行理論知識提問一題，值班隊干負責監督，答對者加2分。
18.由于接班者造成交班者在規定時間內遲交班由接班者支付超時費。
（5分鐘之內不加，以后每超5分鐘加一分）、由隊里原因造成的由隊里支付。
19.由于接班者造成交班者在規定時間內遲交班由接班者支付超時費用在接班者的輔助收入中扣除。
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