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車間5S管理制度,誰能給我發一份嗎[咨詢360問答]

更新時間:2016-10-22 19:43:54點擊次數:1699次字號:T|T
    企業管理咨詢中,關于車間5S管理制度,誰能給我發一份嗎咨詢,解答如下:
    轉載以下資料供參考

5S車間管理制度

整理:
將車間現場內需要和不需要的東西分類,丟棄或處理不需要的東西,管理需要的東西。

目的:
騰出空間,空間活用,防止誤用、誤送,塑造清爽的工作場所。

內容:
1. 車間內廢品、邊角料當天產生當天處理,入庫或從現場清除。

2. 班組產生的返修品及時返修,在班組內存放不得超過二天,避免與合格品混淆。

3. 用戶返回的產品應及時處理,如暫時無時間處理,應存放在臨時庫,不得堆放在生產現場。

4. 外來產品包裝物及時去除,貨品堆放整齊。
工作現場不能堆放過多(帶包裝)外購產品。

5. 合格部件、產品經檢查人員確認后及時入庫,不得在班組存放超過一天。

6. 報廢的工夾具、量具、機器設備撤離現場存放到指定的地點。

7. 領料不得領取超過二天用量的部件材料,車間內不允許存放不需要的材料、部件。

8. 工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋)及生活垃圾及時清理到衛生間。

9. 窗臺、設備、工作臺、周轉箱內個人生活用品(食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛生用品、書報、衣物、鞋)清離現場。


整頓:
對整理之后留在現場的必要的物品分門別類放置,排列整齊。
物品的保管要定點、定容、定量,有效標識,以便用最快的速度取得所需之物。

目的:
工作場所一目了然,消除找尋物品的時間
內容:
1. 車間繪制現場《定置圖管理圖》。

2. 車間對各類設備,工裝,器具進行分類編號。

3. 廢品、廢料應存放于指定廢品區、廢料區地點。

4. 不合格品、待檢品、返修品要與合格品區分開,周轉箱內有清晰明顯標識。

5. 周轉箱應放在貨架上或周轉車上,設備上不得放置周轉箱、零件。

6. 操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器內,必須有明顯的標識(交檢單,轉序卡),注明品名,數量,操作者,生產日期。

7. 搬運周轉工具(吊車、拖車、升降車、周轉車)應存放于指定地點,不得占用通道。

8. 工具(鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀)、工位器具(周轉箱、周轉車、零件盒)、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用后要及時放回到原位。

9. 部件、材料、工裝、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放,使物品使用和存放方便,提高工作效率。

10. 員工的凳子不得隨意亂放,下班時凳子全部靠齊機腳。


清掃:
將工作場所清掃干凈,使生產現場始終處于無垃圾,無灰塵的整潔狀態
目的:
消除贓污,保持職場內干凈、明亮
內容:
1. 車間建立班《車間組清掃責任區》,落實到班組內具體責任人。

2. 地面、設備、模具、工作臺、工位器具、窗臺上保持無灰塵、無油污、無垃圾。

3. 掉落地面的部件、邊角料及時處理,外購成品的包盒、箱隨產生隨清理。

4. 不在本班組責任區內工作時,工作結束后及時將工作點地清理干凈。

5. 維修人員在維修完設備后,協助操作者清理現場,并收好自已的工具。

6. 各班組對在車間內周轉的原料、部件、產品做好防塵,防潮措施,罩上塑料袋或將其墊起。

7. 下班時,員工垃圾桶全部清理干凈。


清潔:
將整理、整頓、清掃的做法制度化、規范化,并定期檢查進行考核。

目的:
整理、整頓、清掃后,要認真維護,使現場保持完美和最佳狀態。

實施要領:
1. 各班組每天下班前15分鐘進行簡單的日整理活動。

2. 各班組每周最后一個工作日下班前30分鐘進行周整頓活動。

3. 各班組每月27日下班前1小時進行一次徹底的整理、整頓、清掃活動。

4. 車間每日依據《班組5S考核表》對各班組責任區進行檢查,并做相應的記錄,作為考核各班組業績的依據之一。

5. 車間每月1日對上月各班組5S實施情況進行情況進行一次總結,公布各班組本月5S考核結果。

6. 車間依據《車間勞動管理制度》對5S活動不合格的班組及個進行相應的處罰。


素養:
提高員工文明禮貌水準,增強團隊意識,養成按規定行事的良好工作習慣。

目的:
養成良好習慣,提升人格修養
內容:
1. 每日堅持5S活動,達到預期效果
2. 對各班組人員進行公司和部門的各種規章制度的學習、培訓。

3. 嚴格遵守公司各項管理規章制度。

4. 遵守車間內部各種管理制度包括工作流程、勞動紀律、安全生產、設備管理、工位器具管理、周轉搬運管理、工資管理等。

5. 工作時間穿著工作服,注意自身的形象。

6. 現場嚴禁隨地吐痰和唾液,嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。

7. 愛護公共環境,衛生間馬桶,手盆,水池用后自覺沖洗,不隨意亂倒剩飯菜。

8. 每年對車間班組人員進行一次評選,并將優秀員工上報到公司給予一定的獎勵。
考核的內容主要是個人德(敬業精神、責任感及道德行為規范)、勤(工作態度)、能(技術能力,完成任務的效率和質量、出差錯率的高低)、績(工作成果、能否開展創造性的工作)四個方面。

    上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供:
①5S管理|6S管理咨詢培訓、
②卓越班組長建設輔導培訓、
③精益生產管理培訓、
④企業TPM設備管理培訓、
⑤精益六西格瑪管理、
⑥生產車間現場管理制度建立、
⑦QC七大手法培訓、
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…………

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360滿意回答 (編輯:shlize)
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