企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于企業(yè)導(dǎo)入六西格瑪時需要考慮什么問題？咨詢，解答如下：
    企業(yè)導(dǎo)入六西格瑪時需要考慮的三大問題：


　　1、企業(yè)面臨重大戰(zhàn)略方針調(diào)整或改變，需要獲得根本性的突破時

　　那么，在戰(zhàn)略層面上引進六西格瑪，將六西格瑪理念扎根企業(yè)的文化，自上而下全員推廣，從而獲得六西格瑪?shù)某浞掷煤托Ч?br>例如，某電器公司在引入六西格瑪時，正是企業(yè)發(fā)展面臨瓶頸、效率低下、公司管理執(zhí)行層發(fā)現(xiàn)了這些問題，需要大刀闊斧進行改革，確立全新的管理策略。
因此，公司引入了六西格瑪管理理念，在全公司強力推行，將六西格瑪管理上升為公司的戰(zhàn)略方針之一，要求所有的管理層人員參與六西格瑪培訓(xùn)，投入六西格瑪項目運作，將六西格瑪成果與績效考核緊密結(jié)合，終于讓六西格瑪在該公司獲得前所未有的成功。



　　2、企業(yè)提升競爭力和執(zhí)行力，保證企業(yè)的持續(xù)增長時

　　企業(yè)的運營流程運轉(zhuǎn)正常，但發(fā)展速度受到限制，后繼乏力，急切需要引入新的方法和理念進行流程重組和觀念更新，提升企業(yè)的競爭力和執(zhí)行力，保證企業(yè)的持續(xù)增長時。
六西格瑪是流程重建和改善的有效工具，也是激勵人們不斷前進的遠(yuǎn)景目標(biāo)，針對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，將六西格瑪理論與企業(yè)原有的管理理論有機結(jié)合，在一定層面上導(dǎo)入六西格瑪，通過人員的培訓(xùn)，咨詢公司的引導(dǎo)和幫助，通過幾個項目的運作獲得經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷樹立六西格瑪?shù)男判模M而在公司全面推廣應(yīng)用。
許多的公司都是通過這樣來導(dǎo)入和推廣六西格瑪并獲得很好的成果。



　　3、企業(yè)導(dǎo)入六西格瑪所考慮的投入

　　六西格瑪?shù)膶?dǎo)入需要較大的投入——人員的培訓(xùn)、統(tǒng)計技術(shù)的引進和軟件平臺的應(yīng)用、項目運作所需要的資源和成本、觀念更新的阻力克服時。
有許多的公司面臨著各種各樣的質(zhì)量的成本的運營的問題，也想要導(dǎo)入六西格瑪，但對導(dǎo)入六西格瑪?shù)某晒囊蓡柤皩^大投入的不確定影響了公司的決策和信心。
對這樣的企業(yè)而言，選擇“從現(xiàn)場著手，以點帶面，逐漸培養(yǎng)六西格瑪管理企業(yè)環(huán)境”，運用六西格瑪工具和方法進行質(zhì)量改進和現(xiàn)場改進，提高企業(yè)的質(zhì)量水平和管理水平，培養(yǎng)六西格瑪信念，以進一步推廣六西格瑪管理理念，這也應(yīng)該是一種可行的也有效的方式。

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