企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于5S現(xiàn)場(chǎng)管理主題活動(dòng)的意義與目的咨詢，解答如下：
咨詢主題：5S現(xiàn)場(chǎng)管理主題活動(dòng)的意義與目的
5S管理活動(dòng)在企業(yè)中實(shí)施的工具有很多，不只是局限于大眾的幾項(xiàng)管理活動(dòng)，就我熟知5S管理活動(dòng)中的主題活動(dòng)也是一個(gè)很好實(shí)施5S管理的工具。
一、主題活動(dòng)的意義
在向心組中開(kāi)展主題活動(dòng)，具有很重要的意義，它擺脫了以前企業(yè)里只開(kāi)展QC活動(dòng)的做法，把5S活動(dòng)與QC活動(dòng)結(jié)合在一起，使QC活動(dòng)成為向心組在5S推行過(guò)程中的重要內(nèi)容之一，賦予了5S活動(dòng)更深的意義:
1.5S主題活動(dòng)能使得員工重新找到工作的欲望。
隨著合理化、單純化、機(jī)械化的推進(jìn)，工作分下越來(lái)越細(xì)，單調(diào)的工作日益增加，因此，人們對(duì)工作的欲望逐漸降低二以主題活動(dòng)為媒介，同事之間聚集在一起探討問(wèn)題，甚至是機(jī)械的細(xì)小部分問(wèn)題，不僅提高了技術(shù)、技能，使自己得到鍛煉，而目富有情趣的對(duì)話還能消除工作的單調(diào)，找回工作的欲望。
2.5S主題活動(dòng)能使的員工找回人的尊嚴(yán)。
在生產(chǎn)工序，人們都根據(jù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)程工作，因此，標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先的風(fēng)氣逐漸盛行，一線職工的尊嚴(yán)被軒視，人情變得冷漠。
標(biāo)準(zhǔn)是人制定的，一旦制定以后就必須遵守。
但是，時(shí)代在不斷地發(fā)展，新技術(shù)、新方法不斷地出現(xiàn)，也促使標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)常有新的改進(jìn)。
因此，通過(guò)向心組的主題活動(dòng)，不斷地變更和制定標(biāo)準(zhǔn)，從而使一線員工的尊嚴(yán)得到重視。
3.最大限度地發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)員工的能力。
一線職工的學(xué)歷正逐步提高，從小學(xué)畢業(yè)提高到初中畢業(yè)，又從初中畢業(yè)提高到高中畢業(yè)，因此，現(xiàn)場(chǎng)員工的能力正在日益提高，所以，領(lǐng)導(dǎo)者就要把員工的潛能最大限度地挖掘出來(lái)。
俗話說(shuō)，知識(shí)、技能比雞蛋腐爛還快，擁有良好的知識(shí)，如果不使用也會(huì)忘記。
因此，根據(jù)QC,IE,SPC,六西格瑪?shù)姆椒ń忉尯头治鰯?shù)據(jù)，就能加強(qiáng)知識(shí)的運(yùn)用能力，成為有實(shí)力的人才。
4.從5S主題活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是一線職工創(chuàng)造的。
質(zhì)量是制造出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
一線職工如果不帶有質(zhì)量意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)來(lái)對(duì)待操作，那么即使擁有最好的標(biāo)準(zhǔn)，一也生產(chǎn)不出好的產(chǎn)品。
組織中的每個(gè)細(xì)胞都要生機(jī)勃勃，這是十分重要的，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
二、主題活動(dòng)的目的
主題活動(dòng)作為全公司推進(jìn)5S活動(dòng)很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，目的在于謀求自我發(fā)展和相互啟發(fā)，以全員參與的形式謀求車(chē)間素質(zhì)的改善。
如下表所示。
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