企業(yè)管理咨詢中,關(guān)于什么是紅牌作戰(zhàn)咨詢,解答如下:
咨詢主題:什么是紅牌作戰(zhàn)
5S管理對于一個(gè)企業(yè)的管理者來說是一個(gè)不陌生的東西,在5S管理開展活動(dòng)中,也有著很多的活動(dòng)工具支持的5S管理的開展,紅牌作戰(zhàn)是個(gè)很重要的活動(dòng)工具之一。
紅牌目的:
----運(yùn)用醒目的“紅色”標(biāo)志標(biāo)明問題之所在.
實(shí)施方法:
——整理:清楚地區(qū)分要與不要的東西。
找出需要改善的事、地、物。
——整頓:將不要的東西貼上“紅牌”。
將需要改善的事、地、物以“紅牌”標(biāo)示。
——清掃:有油污、不清潔的設(shè)備貼上“紅牌”。
藏污納垢的辦公室死角貼上“紅牌”,辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場不該出現(xiàn)的東西貼上“紅牌”
——清潔:減少“紅牌”數(shù)量
——素養(yǎng):有人繼續(xù)增加“紅牌”,有人努力減少“紅牌”
注意點(diǎn):
——看到“紅牌”時(shí)不可生氣
——掛紅牌的對象可以是材料、產(chǎn)品、機(jī)器、設(shè)備、空間、辦公桌、文件、檔案,但
是“人”不要掛上“紅牌”。
紅牌作戰(zhàn),指的是在工廠內(nèi),找到問題點(diǎn),并懸掛紅牌,讓大家都明白并積極地去改善,從而達(dá)到整理、整頓的目的。
紅牌作戰(zhàn)的作用
使必需和非必需品都一目了然,提高每個(gè)員工的自覺性和改進(jìn)意識。
紅牌上改進(jìn)的期限,一看就一目了然,引起責(zé)任部門的注意,及時(shí)清除非必需品。
紅牌作戰(zhàn)的注意事項(xiàng)
1、首先要向全體職工說明
壁掛紅牌是為了把工作做得更好,要以正確的態(tài)度來對待,不可以置之不理,也不應(yīng)認(rèn)為是一種奇恥大辱。
掛紅牌是為了要使工作做得更好,所以在實(shí)施紅牌的過程之前,一定要向所有的員工說明紅牌作戰(zhàn)的正確意義。
什么樣是最好的,什么樣不好,每個(gè)人都可以正確地判斷。
2、掛紅牌時(shí),理由一定要充分,事實(shí)一定要確鑿,而且要區(qū)分嚴(yán)重的程度
掛紅牌不是隨時(shí)隨地,不能像開罰單一樣違規(guī)就開,而是非不得己,一定要改進(jìn)時(shí),就要掛紅牌。
但是一般可以馬上改進(jìn)或修改的,就沒有必要去掛紅牌,而用黃牌來表示就可以了。
實(shí)施紅牌作戰(zhàn)的幾個(gè)步驟
1、紅牌方案的出臺(tái)
成員:每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)。
時(shí)間:一至兩個(gè)月。
重點(diǎn):教育現(xiàn)場人員不可以將無用的東西藏起來,以制造假象。
2、掛紅牌的對象
庫房:原材料、零部件、半成品、成品設(shè)備、機(jī)械。
設(shè)備工具:夾具、模具、桌椅。
防護(hù)用品:儲(chǔ)存、貨架、流水線、電梯、車輛、卡板等。
注意:人不是掛紅牌的對象,否則容易打擊士氣,或引起矛盾沖突。
忠告:掛紅牌的目的是什么,是對事而不是對人。
3、判定的標(biāo)準(zhǔn)
明確什么是必需品,什么是非必需品,要把標(biāo)準(zhǔn)明確下來。
例如,械作臺(tái)上當(dāng)天要用的必需品,其它都是非必需品,非必需品放在工作臺(tái)上就要掛紅牌。
目的就是要引導(dǎo)或要讓所有的員工都養(yǎng)成習(xí)慣,把非必需品全部改放在應(yīng)該放的位置。
4、紅牌的發(fā)行
紅牌應(yīng)使用醒目的紅色紙,記明發(fā)現(xiàn)區(qū)的問題、內(nèi)容、理由。
5、掛紅牌
相關(guān)部門的人也覺得應(yīng)該掛時(shí),才能佳。
紅牌要掛在引人注目的地方,不要讓現(xiàn)場的人員自己貼,要理直氣壯地貼紅牌,不要顧及到面子。
紅牌就是命令,不容置疑。
掛紅牌一定要集中,時(shí)間的跨度不可過長,也不要讓大家感覺到,掛紅牌而感到厭煩。
6、掛牌的對策與評價(jià)
也就是對紅牌要跟進(jìn),一旦這個(gè)區(qū)域或這個(gè)組,或這個(gè)機(jī)器掛出紅牌,所有的人都應(yīng)該有一種意識,馬上都要跟進(jìn),趕上進(jìn)度,對實(shí)施的效果要實(shí)施評價(jià),甚至要改善前后的實(shí)際狀況拍照下來,作為經(jīng)驗(yàn)或成果以向大家表示。
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