企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于日本企業(yè)5S管理制度與國內(nèi)5S管理制度有哪些不同呢？咨詢，解答如下：
    日本是5S管理的源頭國，中國是有樣學(xué)樣，但沒有幾家學(xué)得好的。
因為5S管理是需要和文化建設(shè)配套的管理制度，中國企業(yè)有文化的極少，大多數(shù)正在形成或創(chuàng)造文化時期。
員工的思想意識形勢還沒有達到5S管理的水準。
這是日本和中國兩國5S管理的差異性。
5S管理是一個長期形成的過程，需要中國的一些公司長期堅持不懈地執(zhí)行下去，而且最主要的企業(yè)或公司的領(lǐng)導(dǎo)要堅持5S管理的思路，平時多考核5S管理業(yè)務(wù)，爭取早日使中國的5S管理水平超越日本，使中國的經(jīng)濟體更加強大。

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