企業管理咨詢中，關于求文檔: 煉鐵先進班組事跡材料咨詢，解答如下：
    《勞動法》規定：第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
工廠企業如果安排勞動者延長工作時間，應支付不低于工資150%的工資報酬；休息日（周六、周日）安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

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