企業管理咨詢中，關于什么是豐田5S管理咨詢，解答如下：
    咨詢詳情：清潔、清掃、整理、整頓、自律
    5S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、

　　素養（SHITSUKE）五個項目，因日語的拼音均以"S"開頭，簡稱5S。


　　5S起源于日本，通過規范現場、現物，營造一目了然的工作環境，培養員工良好的工作習慣，其最終目的是提升人的品質：

　　1、革除馬虎之心，養成凡事認真的習慣

　　（認認真真地對待工作中的每一件"小事" ）

　　2、遵守規定的習慣

　　3、自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣

　　4、文明禮貌的習慣

　　
　　1）☆整理：

　　
　　◇將工作場所任何東西區分為有必要的與不必要的
　　　

　　
　　◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區分開來；

　　
　　◇不必要的東西要盡快處理掉。


　　
　　目的：

　　
　　●騰出空間，空間活用

　　
　　●防止誤用、誤送

　　
　　●塑造清爽的工作場所

　　
　　生產過程中經常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現場，既占據了地方又阻礙生產，包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備，如果不及時清除，會使現場變得凌亂。


　　
　　生產現場擺放不要的物品是一種浪費：

　　
　　·即使寬敞的工作場所，將俞變窄小。


　　
　　·棚架、櫥柜等被雜物占據而減少使用價值。


　　
　　·增加了尋找工具、零件等物品的困難，浪費時間。


　　
　　·物品雜亂無章的擺放，增加盤點的困難，成本核算失準。


　　
　　注意點：

　　
　　要有決心，不必要的物品應斷然地加以處置。


　　
　　實施要領：

　　
　　⑴、自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的

　　
　　⑵、制定「要」和「不要」的判別基準

　　
　　⑶、將不要物品清除出工作場所

　　
　　⑷、對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置

　　
　　⑸、制訂廢棄物處理方法

　　
　　⑹、每日自我檢查

　　
　　2）☆整頓：

　　
　　◇對整理之后留在現場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。


　　
　　◇明確數量，并進行有效地標識。


　　
　　目的：

　　
　　●工作場所一目了然 ●整整齊齊的工作環境

　　
　　●消除找尋物品的時間 ●消除過多的積壓物品

　　
　　注意點：

　　
　　這是提高效率的基礎。


　　
　　實施要領：

　　
　　⑴、前一步驟整理的工作要落實

　　
　　⑵、流程布置,確定放置場所

　　
　　⑶、規定放置方法、明確數量

　　
　　⑷、劃線定位

　　
　　⑸、場所、物品標識

　　
　　整頓的"3要素"：場所、方法、標識

　　
　　放置場所 · 物品的放置場所原則上要100%設定

　　
　　· 物品的保管要 定點、定容、定量

　　
　　· 生產線附近只能放真正需要的物品

　　
　　放置方法 · 易取

　　
　　· 不超出所規定的范圍

　　
　　· 在放置方法上多下工夫

　　
　　標識方法 · 放置場所和物品原則上一對一表示

　　
　　· 現物的表示和放置場所的表示

　　
　　· 某些表示方法全公司要統一

　　
　　· 在表示方法上多下工夫

　　
　　整頓的"3定"原則：定點、定容、定量

　　
　　定點：放在哪里合適

　　
　　定容：用什么容器、顏色

　　
　　定量：規定合適的數量

　　
　　3）☆清掃:

　　
　　◇將工作場所清掃干凈。


　　
　　◇保持工作場所干凈、亮麗的環境。


　　
　　目的：

　　
　　●消除贓污，保持職場內干干凈凈、明明亮亮

　　
　　●穩定品質

　　
　　●減少工業傷害

　　
　　注意點：

　　
　　責任化、制度化。


　　
　　實施要領：

　　
　　⑴、建立清掃責任區(室內、外)

　　
　　⑵、執行例行掃除，清理臟污

　　
　　⑶、調查污染源,予以杜絕或隔離

　　
　　⑷、建立清掃基準,作為規范

　　
　　4）☆清潔：

　　
　　◇將上面的3S實施的做法制度化、規范化，并貫徹執行及維持結果。


　　
　　目的：

　　
　　● 維持上面3S的成果

　　
　　注意點：

　　
　　制度化，定期檢查。


　　
　　實施要領：

　　?　⑴、落實前面3S工作

　　
　　(2)、制訂考評方法

　　
　　(3)、制訂獎懲制度，加強執行

　　
　　(4)、高階主管經常帶頭巡查，以表重視

　　） ☆素養：

　　
　　通過晨會等手段，提高全員文明禮貌水準。
培養每位成員養成良好的習慣，并遵守規則做事。
開展5S容易，但長時間的維持必須靠素養的提升。


　　
　　目的：

　　
　　● 培養具有好習慣、遵守規則的員工

　　
　　● 提高員工文明禮貌水準

　　
　　●營造團體精神

　　
　　注意點：

　　
　　長期堅持，才能養成良好的習慣。


　　
　　實施要領：

　　
　　⑴、制訂服裝、儀容、識別證標準

　　
　　⑵、制訂共同遵守的有關規則、規定

　　
　　⑶、制訂禮儀守則

　　
　　⑸、推動各種精神提升活動（晨會、禮貌運動等）     上海理則企業管理咨詢有限公司可為您提供：
①5S管理|6S管理咨詢培訓、
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