企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于5S工作的推行方案咨詢，解答如下：
    咨詢主題：5S工作的推行方案
    5S管理工作是企業(yè)重點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，推行5S管理工作能使企業(yè)的生產(chǎn)管理水平得到提高，也使員工的生產(chǎn)積極性得到改善。

　　基本原則
　　在制定5S管理應(yīng)用的方案時(shí)，根據(jù)第二章對(duì)5S基本理論的回顧、歸納和總結(jié)，考慮企業(yè)的實(shí)際，我們應(yīng)當(dāng)遵從以下的基本原則：
　　1、整體性原則
　　5S管理的應(yīng)用是企業(yè)一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，方案必須考慮系統(tǒng)性和整體性。


　　2、通用性原則
　　5S管理是一項(xiàng)應(yīng)用廣泛的管理制度，方案應(yīng)該考慮不同企業(yè)的差異，重點(diǎn)尋找共性的成分，使其具有通用性和廣泛性。

　　3、適用性原則
　　5S管理要真正得到推行，方案必須簡(jiǎn)單可行，具有可操作性，符合實(shí)際情況，具有時(shí)間概念，分周期循環(huán)實(shí)施，步步提高。

　　4、定量和定性結(jié)合的原則
　　在企業(yè)應(yīng)用5S的管理中，能量化的指標(biāo)就量化，不能量化的指標(biāo)就定性評(píng)估，方案本著定量和定性盡可能結(jié)合的原則。

　　5、主線原則
　　在不同的崗位、不同的人員在5S管理工作中有不同的訴求，方案應(yīng)該考慮把握好5S管理應(yīng)用的主線，尋找重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出關(guān)鍵步驟。

　　基本內(nèi)容
　　按照上述5條基本原則，在企業(yè)推行和應(yīng)用5S管理，應(yīng)考慮以下的基本內(nèi)容：
　　l、1個(gè)過(guò)程：實(shí)施5S管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、持續(xù)、有效的活動(dòng)過(guò)程。

　　2、2個(gè)目標(biāo)：現(xiàn)場(chǎng)管理改善和人員素質(zhì)提高。
管理大師彼得?德魯克(PeterF．Drucker)曾經(jīng)說(shuō)：如何使管理井然有序，并使管理人員富有成效，這兩項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)是這60年來(lái)我一直為之努力的兩大工作重點(diǎn)。
所以說(shuō)，5S管理的2個(gè)目標(biāo)就是企業(yè)管理所最為關(guān)注和努力追求的。

　　3、3個(gè)重點(diǎn)：組織5S團(tuán)隊(duì)、全員開(kāi)展活動(dòng)、全力持續(xù)改進(jìn)。
這是5S管理及其活動(dòng)取得成功的主線。

　　4、4個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、檢查階段、改善階段，這也是戴明(W．E．Deming)管理循環(huán)的具體體現(xiàn)，是一個(gè)由組織推動(dòng)的、滾動(dòng)前進(jìn)、螺旋上升、持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng)過(guò)程。

　　5、應(yīng)用工具：定置管理、目視管理以及IE的技術(shù)和方法等。

　　6、主要步驟：決策(策劃)，確定成立5S組織，設(shè)定方針和目標(biāo)，制定計(jì)劃及實(shí)施辦法，宣傳、教育和培訓(xùn)，全面執(zhí)行(可以試點(diǎn)后再推廣)，建立檢查和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，檢查與評(píng)價(jià)，總結(jié)(制定改善措施對(duì)策)，再計(jì)劃等。

　　應(yīng)用框圖
　　按照上述基本原則和基本內(nèi)容，編制5S管理的應(yīng)用框圖。

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