精益生產(chǎn)工作小組的職責(zé)和權(quán)限是什么?[咨詢360問答]
更新時間:2016-11-06 18:55:12點(diǎn)擊次數(shù):2791次字號:T|T
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很多企業(yè)都在學(xué)豐田,用TPS方式去管理,,可是我們自己看看 有幾家企業(yè)真正的學(xué)到了,,豐田公司毫無吝嗇的向世界敞開大門,歡迎大家去參觀、考察、學(xué)習(xí),大家看到的只是TPS的表象,而TPS真正的價值原理和內(nèi)部能動性是無法通過參觀而洞徹的,TPS管理模式是一個有形的價值鏈和無形的意志鏈所牽引和引導(dǎo),我們看到的更多的是其有形的工作方法、表現(xiàn),,而很少去研究和分析為什么豐田可以激發(fā)全員的智慧和價值創(chuàng)造力,,,,客觀行為,特定工作方法,我們都可以去模仿、去學(xué)習(xí)和應(yīng)用,,但是在沒有改變員工主觀意識和精神靈魂時,其工作狀態(tài)只是“會出氣的機(jī)器人”而已,,如此才是企業(yè)最大的浪費(fèi),,,
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