企業管理咨詢中，關于企業實行職業安全管理體系的實例。咨詢，解答如下：
    安全生產目標管理及獎罰制度（一）安全生產目標1、年度安全生產目標全年的安全生產目標為杜絕重傷以上事故，確保實現年度安全生產，質量標準化確保省級，力爭行業級，重傷不超標。
為確保上述目標實現，安全工作分為四個步驟，分別實現四個目標。
第一步，1月1日到3月31日，爭創首季安全生產開門紅；第二步，從4月1日到6月30日，實現二季度安全季，奪取上半年的安全生產；第三步，從7月1日至9月30日，“戰高溫、斗雨季，實現三季度安全季”；第四步，從10月1日到12月31日，奪取四季度安全季，實現全年安全生產。
按階段進行考核，采取重獎重罰的原則，對發生事故的班組、專業、單位、個人要給予重罰；實現安全生產，每階段發放安全獎。
2、階段安全生產目標結合每階段的特點和現場的客觀條件制定出階段安全奮斗目標，確保班組無輕傷，區隊無無重傷，杜絕重大、重傷事故，實現階段安全生產。
（1）制定出每個階段的考核條件和獎懲標準。
考核條件：出勤達到規定天數，個人無嚴重“三違”，無輕傷事故，項目無重傷、重大事故。
（2）制定出實現階段安全目標的具體工作內容和措施。
（3）實現階段安全活動目標達到考核條件的單位和個人發放安全獎，否則每發生一名重傷或重大險情事故的單位、專業，在執行年度考核辦法給予罰款的同時扣獎金的50%，直到扣完為止。
3、月度安全生產目標結合每個月的現場實際情況，制定出安全生產考核目標，確保班組無輕傷，區隊無重傷，杜絕重大事故，安全評估達到A級以上。
制定出月度的考核條件和獎懲標準。
（1）出勤達到規定天數，完成月度生產目標，個人無嚴違，無輕傷事故，項目杜絕輕傷事故。
（2）制定出實現月度安全奮斗目標的具體措施和內容。
（3）月度實現安全生產達到考核條件的單位，以單位工程進行獎勵，否則按年度考核辦法進行處罰。
（二）獎懲機制1、安全獎勵（1）勞動安全獎對連續半年、1年、1年半、2年無責任重傷事故的單位，按單位期末人數人均2元、4元、6元予以獎勵，授予勞動獎杯。
（2）安全競賽獎對集團舉辦以各種形式的安全競賽中的優勝者，按名次給予物質及精神獎勵。
（3）特殊貢獻獎①對在長期的安全生產中創出先進經驗或在防止事故中做出特殊貢獻的人員，根據事跡和貢獻的大小，分別由基層單位、公司、集團進行表彰獎勵。
集團對安全生產中做出特殊貢獻人員的獎勵分為：a.授予榮譽稱號，頒發“安全生產、優質服務”獎章；榮譽證書。
b.記功、記大功、頒發立功喜報。
c.物質獎勵。
d.獎勵工資。
②對防止重大事故中事跡特別突出的，由集團給予重獎（即：記功一次，發給獎金10000元），并在集團范圍內給予表彰。
③集團每年組織開展“安全標兵”評選，對獲得“安全標兵”稱號的單位，各記集體功一次，頒發獎牌，給予一次性獎勵；對獲得“安全標兵”稱號的個人，各記功一次，頒發榮譽證書，給予一次性獎勵。
2、事故的經濟處罰（1）對輕傷的處罰發生輕傷事故的，由事故發生專業組織分析；對發生事故的單位罰款2000元，對班組長、安全員、責任者人均罰款200元；單位黨政領導及區隊成員人均罰款100元，專業分管領導罰款50元。
（2）對重傷事故及重大非人身事故的處罰發生重傷事故及非人身事故由生產副經理、安全科長、專業技術負責人組織分析，寫出分析報告，通報公司；對發生事故的單位人均罰款100元；事故所在班組人均罰款300元；班組長、安全員、責任者、當班的管理人員人均罰款600元；單位的黨政領導及班子成員人均罰款300元；專業分管領導罰款300元；專業科室的科長、副科長各罰款300元。
（3）對重傷以上事故的處罰發生重傷以上事故、由公司黨政領導組織分析，并報集團公司研究處理；公司組織召開全體人員的事故分析會議；全公司人均罰款100元；事故發生單位人均罰款500元；事故所在的班組人均罰款1000元；班組長、安全員、事故責任者人均罰款2000元；項目黨政領導及班子成員人均罰款1000元；專業分管領導、專業科室的科級、副科級管理人員各罰款800元；一般工作人員罰款500元，同時按責任的大小，對有關人員給予行政處分。
（4）對火災、被盜或其他影響企業形象重大事故的處罰對發生損失價值1000元以上的火災事故、出現價值1000元以上的被盜案件，責任單位包賠損失，并加罰款2000元，專業分管領導、單位領導、責任人各罰款500元，視其情節對責任者給予行政處分。
（5）對嚴重違章作業、違反勞動紀律人員的處理按照集團公司及公司的有關規定，發生一人次“嚴違”，對個人罰款50～100元，并給予通報批評。
（6）發生重傷事故對承包組罰款2萬元；發生重傷以上事故對承包組罰款10萬元。
2、事故的行政追究（1）凡是發生重傷或重大非人身事故的單位，除執行罰款外，對跟班的項目部負責人、班組長、安全員、責任者一律降級；情節嚴重的開除。
（2）發生重傷以上事故，除執行規定的罰款外，專業副總及業務科室的專業分管科長、副科長免職。
事故單位的黨政領導撤職；事故責任人、安全員、班組長、一律開除，其他班子成員一律免職，同時承擔罰款。
（3）嚴格執行集團公司指令及有關安全管理各項規定。
3、安全風險抵押金的交納標準（1）負責安全的生產經理、項目經理，總工預交安全抵押金人均5000元；公司經理、書記按集團公司有關規定執行。
（2）生產科室的科長，預交安全抵押金人均2500元。
（3）科室人員交納1000元。
（4）各單位的副職按所在單位正職的80%交納。
（5）工人每人交納200元。
（6）安全風險抵押金按階段考核；階段內杜絕重傷以上的事故，返還風險抵押金；全公司實現安全生產，專業內重傷指標超過規定，專業內的所有人員及聯責人員風險抵押金歸公司，并按原標準重新交納；全公司未實現安全生產，所有交納的風險抵押金安全歸公司，按原標準重新交納。

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