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精益生產的散文

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  • 工廠精益生產的散文培訓誰講的比較好,實用些的,像龔舉成那種類型,[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于工廠精益生產的散文培訓誰講的比較好,實用些的,像龔舉成那種類型,咨詢,解答如下:我推薦王慶生,擁有豐富的工作實戰(zhàn)經驗。他是一位資深高級管理人員,在生產管理,質量提升,縮減成本領域有豐富的經驗。他已經協(xié)助眾多不同性質的企業(yè)實現(xiàn)世界級領先運作標準, 改善效...

  • 價值流分析在精益生產的散文戰(zhàn)略中起了怎樣的作用[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于價值流分析在精益生產的散文戰(zhàn)略中起了怎樣的作用咨詢,解答如下:價值流分析在精益生產的散文中是了解現(xiàn)狀、計劃未來和發(fā)現(xiàn)改進機會的重要工具。通常是在改善項目開始前常有的工具,它的最重要的作用是,通過它來發(fā)現(xiàn)到底是哪些地方(在制品、廢品率、人員數(shù)量、換型時...

  • 有哪家企業(yè)有精益生產的散文的案例?[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于有哪家企業(yè)有精益生產的散文的案例?咨詢,解答如下:精益生產的散文方式源于豐田生產方式,是由美國麻省理工學院組織世界上17個國家的專家、學者,花費5年時間,耗資500萬美元,以汽車工業(yè)這一開創(chuàng)大批量生產方式和精益生產的散文方式JIT的典型工業(yè)為例。通過這種方式來實...

  • 我現(xiàn)在的公司在推行精益生產的散文和流水作業(yè),我是管工藝的。老板讓我來推行。但是目前公司無任何程序文件(WI和SOP)來推行。 但是老板一味的然我精簡人員,我改怎么辦?
    企業(yè)管理咨詢中,關于我現(xiàn)在的公司在推行精益生產的散文和流水作業(yè),我是管工藝的。老板讓我來推行。但是目前公司無任何程序文件(WI和SOP)來推行。 但是老板一味的然我精簡人員,我改怎么辦?(公司目前約900人) 如果精簡人員之后 得到的結果是2-1<1 我改怎么推行。咨詢,解答如下:精益生產...

  • 重慶精益生產的散文咨詢公司比較好的,能否推薦一下?[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于重慶精益生產的散文咨詢公司比較好的,能否推薦一下?咨詢,解答如下:咨詢詳情:我們廠需要解決一下問題,物流、布局、供應鏈都很混亂,沒有咨詢公司介紹嗎?品冠咨詢,確實不錯,政府扶持,專注精益,個人推薦。上海理則企業(yè)管理咨詢有限公司可為您提供:①5S管理|6S管理...

  • 關于精益生產的問題[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于關于精益生產的問題咨詢,解答如下:咨詢詳情:今天面試遇到了幾個問題?請各位大蝦幫忙回答下!1.精益生產的四個模塊是什么?2.怎樣區(qū)分增值活動與非增值活動?3.生產平衡率一般是多少?四個模塊我知道啊,JI 工作教導JR 工作關系JM 工作改善JS 工作安全后面兩個問題就不清楚了,我...

  • 安達發(fā)精益生產,生產工序級別到分鐘的排產能實現(xiàn)嗎?[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于安達發(fā)精益生產,生產工序級別到分鐘的排產能實現(xiàn)嗎?咨詢,解答如下:可以的!他們是專業(yè)的APS軟件提供商!現(xiàn)在都是講究精益化生產了,如果你們工序特別多的話,最好用安達發(fā)的APS來排產。上海理則企業(yè)管理咨詢有限公司可為您提供:①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長...

  • 戴爾的精益生產是怎么進行的[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于戴爾的精益生產是怎么進行的咨詢,解答如下:1. 客戶需求信息傳遞速度快,網上的每小時更新2. 供應商供貨速度快,每兩小時送一次貨,做VMI,基本沒有原材料庫存。3. 生產彈性高,工人多技能,實時跟上市場需求的變化4. 生產速度快,原材料進廠到成品出廠,10小時內5. 銷售中有...

  • 公司想推精益生產,如何才能 推行下去,張家港周邊地區(qū)有好的咨詢公司推薦嗎?[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于公司想推精益生產,如何才能 推行下去,張家港周邊地區(qū)有好的咨詢公司推薦嗎?咨詢,解答如下:咨詢詳情:我公司是張家港的一家企業(yè),做汽車零部件產品的,公司高層想推行精益生產,可是我覺得是需要借助外部公司的力量一起推動的吧? 想看看張家港附近有沒有好的公司推...

  • 精益生產與5S之間有啥區(qū)別?[咨詢360問答]
    企業(yè)管理咨詢中,關于精益生產與5S之間有啥區(qū)別?咨詢,解答如下:精益管理即三大要素、三大結構、三大手段。 三大要素:(一)以制度、機制、文化為代表的頂層設計。制度解決邊界問題,機制解決激勵問題,文化解決共同價值理念問題。(二)以研發(fā)平臺化、管理信息化、制造精益化為重點的過程...

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