精益生產(chǎn)方式特征

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• 精益生產(chǎn)方式特征主要因素是工人能拿多少錢[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于精益生產(chǎn)方式特征主要因素是工人能拿多少錢咨詢，解答如下：人性本貪，一個勁滿足是無法長久的，主要因素應該是以下幾點：1、老板的承受程度，初期精益生產(chǎn)方式特征生產(chǎn)會造成學習曲線的下降，效率的下降，成本提升，該過程的長短取決于推行的方法及力度，這個陣痛期老...
  
  
• 精益生產(chǎn)方式特征通過什么實現(xiàn)高品質(zhì)低成本短交貨期的目標[咨詢360問答]
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• 求企業(yè)管理精益生產(chǎn)方式特征的全套資料[咨詢360問答]
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• 精益生產(chǎn)方式特征模式下的生產(chǎn)物流管理
  生產(chǎn)模式是一種制造哲理的體現(xiàn)，它支持制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，并具體表現(xiàn)為生產(chǎn)過程中管理方式的集成（包括與一定的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的企業(yè)體制、經(jīng)營、管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)系統(tǒng)的形態(tài)和運作方式的總和）。生產(chǎn)模式不同，對生產(chǎn)物流管理的側(cè)重點也不同。事實上，如果從物流角度看，...
  
  
• 精益生產(chǎn)方式特征方式的優(yōu)越性及其意義？[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于精益生產(chǎn)方式特征方式的優(yōu)越性及其意義？咨詢，解答如下：與大量生產(chǎn)方式相比，日本所采用的精益生產(chǎn)方式特征方式的優(yōu)越性主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1.所需人力資源無論是在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)系統(tǒng)，還是工廠的其他部門，與大量生產(chǎn)方式下的工廠相比，最低能減至1/2； 2 新產(chǎn)品...
  
  
• 精益生產(chǎn)交流qq群有沒有啊?我想學習精益生產(chǎn)!~[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于精益生產(chǎn)交流qq群有沒有啊?我想學習精益生產(chǎn)!~咨詢，解答如下：加:169482419這個扣扣群吧，里面很多精益高手!上海理則企業(yè)管理咨詢有限公司可為您提供：①5S管理|6S管理咨詢培訓、②卓越班組長建設(shè)輔導培訓、③精益生產(chǎn)管理培訓、④企業(yè)TPM設(shè)備管理培訓、⑤精益六西格瑪管理、⑥...
  
  
• 精益生產(chǎn)方式和大規(guī)模定制生產(chǎn)方式有什么區(qū)別[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于精益生產(chǎn)方式和大規(guī)模定制生產(chǎn)方式有什么區(qū)別咨詢，解答如下：精益生產(chǎn)解決的是多品種小批次的產(chǎn)品生產(chǎn)問題，某種意義上可以說是將批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)化成單線流生產(chǎn)方式，打破批量生產(chǎn)的束縛;大規(guī)模定制生產(chǎn)方式是將小批次產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化成批量生產(chǎn)的方式，運用批量生產(chǎn)的經(jīng)濟性...
  
  
• 精益生產(chǎn)管理咨詢中的6S管理在現(xiàn)場車間推行的不順利因素都有哪些？？[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于精益生產(chǎn)管理咨詢中的6S管理在現(xiàn)場車間推行的不順利因素都有哪些？？咨詢，解答如下：1、高層領(lǐng)導不重視 高層領(lǐng)導不重視是企業(yè)推行6S不成功的基本因素；企業(yè)中高層領(lǐng)導對6S現(xiàn)場管理認識不深，認為就是大掃除或者安排幾個專員做就可以做好，企業(yè)舍不得做一些投入，比如：人...
  
  
• 哪里找能找到一個好的精益生產(chǎn)管理咨詢有限公司？
  精益生產(chǎn)管理咨詢有限公司廣闊的空間 現(xiàn)如今，中國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，隨著中國的不斷的發(fā)展壯大，眾多的制造業(yè)公司面對的挑戰(zhàn)越來越大，只有不斷地提升管理才能在強者...
  
  
• tps精益生產(chǎn)，對于員工應該提出什么問題[咨詢360問答]
  企業(yè)管理咨詢中，關(guān)于tps精益生產(chǎn)，對于員工應該提出什么問題咨詢，解答如下：既重視培，也重視訓 改變員工的行為，先從改變員工的思想觀念開始。企業(yè)的培訓，要讓員工認識到精益生產(chǎn)帶來的好處，讓他們知道具體怎么做，以及要達到什么效果。長期形成的習慣，改變起來并不是那么容易，所以也...